Яна Лантратова просит ФАС проверить возможный "зарплатный сговор" корпораций

Речь идет о том, что работодатели обмениваются секретной информацией о зарплатах, премиях и соцпакетах, а также договариваются не переманивать друг у друга сотрудников и не повышать зарплату. О возможном сговоре ранее сообщало издание РБК. В публикации сотрудники компаний заявляют, что в нескольких отраслях уже сложилась такая практика. Корпорации вместо конкуренции за хороших специалистов координируют действия, чтобы зарплаты не росли и люди не могли перейти к конкуренту.

Яна Лантратова считает это прямым нарушением закона о защите конкуренции, а также Трудового кодекса, который гарантирует справедливую оплату и нормальные условия труда. По её мнению, такие "дружеские договорённости" между работодателями – это искусственное торможение роста доходов людей и подрыв государственной политики по повышению благосостояния граждан.

"Нельзя допускать, чтобы вместо честной борьбы за хорошего специалиста компании просто договаривались между собой. Это не конкуренция, а сговор, который бьёт по карману обычных людей и тормозит развитие страны. Мы хотим развивать человеческий капитал и технологический суверенитет России. Но в данной ситуации, возможно, зарплаты искусственно держат на коротком поводке. Поэтому прошу ФАС проверить, существуют ли такие практики обмена информацией и договоренности о непереманивании сотрудников", – заявила парламентарий.