Первый заместитель председателя Комитета ГД по контролю и Регламенту, заместитель руководителя фракции "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ" Олег Нилов прокомментировал запланированную на 2020 год реализацию реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению госслужащих и повышению зарплат оставшихся сотрудников:

– Слабо верится в то, что планируемое сокращение чиновников произойдет, и тем более в то, что это принесет какую-то пользу. Тут можно сказать: а вы, друзья, как ни сокращайтесь, в эффективные для страны управленцы не годитесь!

Чиновник, если вы его сократите, не пойдет работать в поле или на фабрику. Он все равно будет искать себе теплое местечко с кабинетом начальника. Да, это будет, возможно, уже и не чиновничье кресло, а какой-нибудь фонд, полуфонд, но человек все равно окажется при кормушке, и в этом мы убеждались уже много раз.

Мы прекрасно знаем, что практически все наше чиновничество, все власть предержащие весьма неплохо кормятся от бюджета, от казны. А здесь предлагается кого-то сократить, чтобы кому-то, кто и так, мягко скажем, не бедствует, за счет этого поднять зарплаты. Поэтому вместо очередной кампанейщины я бы порекомендовал следующее прорывное решение. Давайте будем не зарплаты поднимать, причем фиксировано, не привязывая это к эффективности, а платить деньги за результат. У каждого должна быть персональная ответственность, свое направление по обеспечению экономического прорыва и главной нашей национальной задачи – сбережению народа. Соответственно, нужно ввести такую систему оплаты труда госслужащих, которая будет строго привязана к главным, конкретным результатам их деятельности.

Так что, не с того опять начинают, в очередной раз пытаясь провести реформу в области госуправления. Это все привычные истории, с которыми мы сталкивались и в советские времена, и в постсоветские, в том числе со стороны таких господ как Ельцин и Черномырдин, которые лишь насмешили народ. А "васьки" при государственной кормушке еще толще становятся, да все больше курей потребляют.

Поэтому ситуацию может поменять только персональная ответственность, причем ответственность собственным карманом. Вот главное, что нужно сегодня для реального реформирования нашей системы управления, для повышения ее эффективности.