Внесенный в Государственную Думу правительством страны закон о повышении пенсионного возраста носит деструктивный характер и представляет собой очевидную угрозу для будущего страны. 

Даже сторонники реформы вынуждены признать, что ни сегодня, ни в ближайшее десятилетие нет и не ожидается демографических предпосылок к повышению пенсионного возраста. Более того, начиная с 2024 года число работников в России будет возрастать. 

Таким образом, никакого дефицита рабочих рук в стране нет. Напротив, полная и частичная безработица по оценкам ВЦИОМ охватывает 20% работников страны. В этих условиях выдавливание на рынок труда путем повышения пенсионного возраста миллионов граждан России повлечет за собой масштабное увеличение безработицы. А рост безработицы – это снижение реальной зарплаты, дальнейшее снижение рождаемости, увеличение преступности и сокращение потребительского спроса, а вместе с ним и экономики. 

По оценкам специалистов, можно говорить о росте безработицы только в следующем году на миллион человек, а по итогам реформы на все восемь миллионов. Все эти жертвы нам объясняют тем, что в стране нет денег. На самом деле, деньги в стране есть. Затраты на пенсии составляют всего 7% российского ВВП, в то время как в Португалии, Польше и Франции – 14%. Вся причина низких пенсий – колоссальное социальное расслоение и желание крупного капитала присвоить все ресурсы страны. Поэтому нефтяные доходы предназначаются для поддержки олигархов, отвергается прогрессивная шкала подоходного налога и проводится целенаправленная политика сокращения бюджета. 

НАРОД ПРОТИВ такой политики. Народ против повышения пенсионного возраста. 

Мы, участники митинга в Москве, требуем: 

–  вернуть закон в первое чтение и отклонить его как антинародный; 

–  пересмотреть Трудовой кодекс, расширить права работников на профсоюз, забастовку и гарантии от увольнений; 

–  отсечь от государственных подрядов, закупок и от налоговых льгот компании, использующие "черную" и "серую" занятость; 

–  отменить, налоговые льготы для олигархии и астрономические зарплаты топ-менеджеров госкорпораций; 

–  ввести прогрессивный подоходный налог; 

–  установить общий порядок назначения и получения пенсий для всех категорий работников; 

–  пересмотреть принципы оплаты труда с целью радикального повышения заработной платы работников.