О партии
Идеология
Лица
Деятельность
О Партии
Предвыборная программа
(утверждена XI съездом партии)
Программа партии, рабочий вариант
(актуальность 28.05)
Программа партииРегиональные отделенияИстория партииУставСимволикаВступитьПартнерыСОУТОфициальное печатное издание партииКонтакты
Кто есть кто в партии
Председатель партииСопредседатель партии – Председатель Центрального совета партииСопредседатель партии – Председатель Палаты депутатов партииЦентральный совет партииСекретарь Бюро Президиума Центрального совета партии – Первый секретарь Президиума Центрального совета партииСекретарь Центрального советаРуководитель Центрального Аппарата партииСекретари Президиума Центрального советаБюро Президиума Центрального советаПрезидиум Центрального советаСовет Палаты депутатовЦентральная контрольно-ревизионная комиссияПочетные члены партии
Партийная библиотека
25 справедливых законовПолитический словарьКниги Сергея МироноваВся библиотека
Исполнительная власть и МСУ
Органы власти субъектов РФОрганы МСУ
Пресс-служба
АнонсыКонтакты

Виктор Шудегов об институте ротации чиновников в России

23 января 2014

 см. также ↓

Заместитель председателя комитета Государственной Думы по образованию, член фракции "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ" Виктор Шудегов считает, что институт ротации чиновников должен быть значительно расширен и касаться управленцев не только регионального уровня, но и муниципального, а также чиновников целого ряда федеральных ведомств, должен меняться и губернаторский корпус:

– В свое время французы придумали термин "усталость власти" – по аналогии с понятием об усталости металлов из области физики металлов. Я сам, как человек, долго работавший в этой области, нахожу такое сравнение в чем-то справедливым. Как металлы постепенно разрушаются при одинаковых периодических нагрузках, так и способности некоторых руководителей на ответственных должностях с годами могут утрачиваться, в том числе оперативность, принятие сложных решений и т.д. В свою очередь, и люди в регионах могут уставать от одних и тех же несменяемых руководителей. В этом плане мне представляется здравым предложение направлять в экономически отсталые субъекты РФ руководителей, добившихся реальных успехов на губернаторских постах. Это было бы хорошим решением во всех отношениях и могло бы привести к существенному улучшению социально-экономической ситуации в наших дотационных регионах. Ведь опытный руководитель, как правило, имеет возможность действовать по наработанной ранее схеме и будет стараться на новом месте уже не допускать определенных ошибок и просчетов.

Почему большинству наших избирателей не по душе несменяемость региональных руководителей? Потому что при такой несменяемости создаются условия для развития семейственности во власти, когда ко всем направлениям крупного бизнеса в регионе имеют доступ только родственники и приближенные губернатора. Смена же власти в регионах по принципу, который предлагается в отношении наших дотационных территорий, могла бы привести к решению многих проблем. Следует заметить, что в советское время похожий принцип эффективно применялся на уровне председателей колхозов: либо успешных председателей переводили в отстающие хозяйства, либо слабые колхозы присоединяли к сильным.

Одновременно я считал бы полезным использовать опыт и знания наиболее эффективных бывших губернаторов в работе федеральных министерств и ведомств, в парламентской деятельности. Вопреки некоторым расхожим представлениям, работа в качестве сенаторов и депутатов Госдумы связана с большим трудом, огромной долей ответственности и профессионализма.

По материалам источников: REGIONS.RU

Центральный Аппарат партии
+7 (495) 787-85-15
Пресс-служба
партии
+7 (495) 783-98-03
Общественная приёмная
фракции в Госдуме
+7 (495) 629-61-01
Официальный сайт Социалистической политической партии «СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ПАТРИОТЫ – ЗА ПРАВДУ»
Полное или частичное копирование материалов приветствуется со ссылкой на сайт spravedlivo.ru
© 2006-2024