Социальная пропасть между богатыми и бедными в нашей стране с каждым годом становится все глубже. По данным последних исследований, зарплаты рядовых работников в России в 12,5 раза меньше, чем у их начальников. В Европе и США этот разрыв составляет 3,5 раза. Как считает известный правозащитник справоросс Олег Шеин, российским работникам должны платить как минимум в два раза больше.

"В развитых странах доля зарплаты в валовом продукте составляет порядка 50 процентов, в России – 25 процентов, – говорит он. – Это значит, что в Европе люди, которые были заняты в производстве, скажем, мобильного телефона стоимостью 100 долларов, получат за свой труд 50 долларов, а в России за ту же самую работу заплатят только 25 долларов. Наши работники получают вдвое меньше, чем их европейские коллеги. Яркий пример – авиадиспетчеры. В Подмосковье их заработная плата составляет порядка 80 тысяч рублей. В Исландии, где нет ни нефти, ни газа, авиадиспетчер получает в пять раз больше! Наши моряки на судах под российским флагом зарабатывают в 4 раза меньше, чем когда они же выходят в плавание на иностранных кораблях".

По словам правозащитника, даже в этих заниженных зарплатах основную часть составляют так называемые премии и стимулирующие выплаты. Начисляются они по критериям, которые, как правило, определяются степенью лояльности работника по отношению к работодателю и степенью самодурства работодателя.

"Независимые профсоюзы, – поясняет Олег Шеин, – требуют довести твёрдый тариф в заработной плате до 80 %. Сейчас он составляет 40-60 % общих выплат работнику. Наихудшая ситуация – в бюджетной сфере. Государству как классическому "работовзятелю", который берёт нас на работу и стремится меньше за неё заплатить, удобно поставить всех работников на колени. А потом из тех, кто готов на коленях ползать, ещё и сформировать избирательные комиссии. Но возникает противоречие: бюджет вкачивает немалые деньги в фонд оплаты труда, но они не доходят до коллективов, а проваливаются в бездонные карманы тех, кто эти средства распределяет. Приведу пример. Когда ректор медицинской академии Астрахани, моего родного региона, пошёл в депутаты, ему пришлось подавать декларацию о доходах. Выяснилось, что зарплата ректора в нашем небольшом городе – порядка 350 тыс. руб. в месяц. А зарплата работника в этом же учреждении – максимум 14 тыс. руб. Разрыв оглушительный. Он везде такой: в детских садиках, школах, поликлиниках".

Правозащитник утверждает, что в стране уничтожена система расчёта заработной платы. Уничтожено также и трудовое законодательство.