Депутат Государственной Думы, член фракции "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ" Олег Нилов внес на рассмотрение в нижнюю палату Парламента законопроект об установлении максимального размера оплаты труда для руководителей государственных предприятий и ограничении размера "золотого парашюта" – пособия, выплачиваемого топ-менеджерам госпредприятий при увольнении.

После принятия законопроекта ежемесячный оклад руководителя госкорпорации с учетом всех возможных надбавок не сможет превысить среднемесячный оклад Президента страны. Размер пособия, выплачиваемого топ-менеджеру при увольнении (так называемый "золотой парашют"), не сможет превысить его оклад за предыдущие 12 календарных месяцев работы.

Напомним, что активное обсуждение выплаты "золотых парашютов" при увольнении топ-менеджеров госкорпораций началось после истории с увольнением экс-главы "Ростелекома" Александра Провоторова, который получил при увольнении денежное пособие размером в 230 млн рублей. Отметим, что размер "золотого парашюта" уволившегося накануне руководителя "Почты России" составил немногим более 3 млн рублей.

"Я занимаюсь этим вопросом на протяжении нескольких месяцев, – говорит автор законопроекта. – Неоднократно поднимал вопрос о немыслимо высоких выходных пособиях топ-менеджеров в колонках и комментариях, на круглых столах. Концепция законопроекта впервые была озвучена мной месяц назад, 28 марта, накануне ростовского съезда ОНФ, где вопрос о размерах выходных пособий для госслужащих стал одним из главных".

"Основная мысль – больше, чем Президент, в России, да и в другом государстве, никто не работает, – поясняет Олег Нилов. – Никто не берет на себя такую ответственность, так не рискует. И поэтому ни руководители государственных компаний, ведомств, отраслевых предприятий, ни чиновники высокого ранга не должны получать денежное вознаграждение за свой труд, превышающее оклад Президента. Да, труд топ-менеджеров – безусловно, непростой. Он требует максимальной отдачи, наличия опыта, знаний и умений, но это не те риски, на которые идет глава государства".

Во второй части законопроекта речь идет об обязательных выплатах в виде премий и пособий. "Суть законодательной новеллы в том, чтобы "приземлить" наших новомодных "золотых парашютистов", ограничить их пособия размером годовой заработной платы, что само по себе – немаленькая сумма, – говорит Олег Нилов. – Остальное – достижения, заслуги, оплата за переработку – как и в советские времена, предлагаю отмечать присуждением государственных премий, премий регионального или городского масштаба. Это и прозрачно, и справедливо, и мотивирует наших топ-менеджеров работать на благо страны".