Государство намерено усилить поддержку приемных родителей, однако некоторые категории семей с родными детьми, в частности – матери-одиночки, пока остаются без поддержки. О том, как будет исправлена ситуация, в студии программы "Утро России" рассказала Заместитель председателя комитета ГД по вопросам семьи, женщин и детей, депутат фракции "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ"Ольга Епифанова.

Сегодня в России свыше 10 миллионов женщин растят детей в одиночку, отметила депутат. Из них 30% являются малоимущими, стоят на учете как малоимущие. "И примерно 1% из них с полутора до трех лет отдают детей в Дома ребенка, как в круглосуточный детский садик. Забирают детей вечером, забирают на выходные. Они не могут водить ребенка в детский сад и так решают проблему с устройством на работу", – утонила она.

По мнению Ольги Епифановой, в федеральном законодательстве для матерей-одиночек существует много льгот. Они касаются, в том числе льготных очередей в детские сады, скидок на оплату, горячее питание... Но их необязательный характер связан с тем, что "федерация сложила с себя полномочия по социальному обеспечению, и все это передано регионам". "А регионы у нас очень разные. У нас в стране только 10 регионов-доноров, все остальные живут со своими скудными бюджетами", – заявила парламентарий.

"Я депутат от Архангельской области. И если сравнить Архангельск и Москву, то можно просто плакать. У нас мамы-одиночки пользуются только льготами малоимущих". То есть если мама не малоимущая, то соответственно, ей никаких льгот и не предоставляется, пояснила она.

По словам Ольги Епифановой, очень часто мамы скрывают, что они одиночки и абсолютно не требуют своих законных прав у работодателя. При этом по законодательству маму-одиночку нельзя уволить. "Более того, если она устраивается на работу, то работодатель не может ей отказать в устройстве, не написав отзыв, достаточно тщательно и подробно, который может быть оспорен в суде, – пояснила парламентарий. – Кроме этого, мама-одиночка по трудовому законодательству, имеет право на дополнительный неоплачиваемый отпуск, она имеет право на 100% оплату больничных, когда она за больным ребенком ухаживает. Она имеет материальные выплаты, которые устанавливают компании, в которых они работают. И в регионах бывают еще губернаторские премии".

"Если в результате федеральный бюджет все-таки возьмет на себя определенные обязательства доплаты – то есть по выравниванию обязательств регионов, чтобы каждый регион был обязан одинаково обеспечивать и семьи с детьми и мам-одиночек и сирот, сразу бы решились все вопросы", – уверена Ольга Епифанова.

По ее словам, в комитете ГД по вопросам семьи, женщин и детей находится четыре законопроекта по увеличению пособий по уходу за ребенком с полутора до трех лет. Если этот законопроект будет принят, сразу снимется проблема детских садов то трех лет.