Первый заместитель руководителя фракции "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ" в Государственной Думе Оксана Дмитриева прокомментировала проект поправок к Трудовому кодексу, разработанный РСПП, которые подразумевают введение в стране добровольно-принудительной 60-часовой рабочей недели и возможность увольнения работника по инициативе работодателя по экономическим причинам:

– Я убеждена, что предложения, которые содержатся в проекте поправок РСПП к Трудовому кодексу, стратегически ошибочны, вредны и ущемляют интересы наемных работников.

Сейчас ввиду слабой защищенности со стороны государства и недостаточного контроля со стороны профсоюзов наемные работники и так слабая сторона в отношениях работодатель-работник. Изменения, которые планируется внести в Трудовой кодекс, и касаются возможности работодателей увеличивать продолжительность рабочего дня до 60-ти часов, в случае согласия работника, фактически позволят работодателям произвольно увеличивать продолжительность рабочей недели. Помимо этого, введение 60-часовой рабочей недели является не чем иным, как попыткой избавится от двойных выплат работнику за сверхурочные рабочие часы. Подобное нововведение даст почву для злоупотреблений со стороны работодателей, все мы прекрасно знаем, как у нас выбивается "согласие" работника, и многие работодатели будут использовать эту возможность, чтобы сделать условия работы хуже при прежней же зарплате.

Концепция вредна и опасна и с точки зрения новых возможностей работодателя в одностороннем порядке менять условия трудового договора. РСПП предлагает внеси поправки, позволяющие работодателю менять трудовой договор в одностороннем порядке не только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, что прописано в действующем ТК РФ, но и по причинам экономического характера. В реальности это будет означать, что предпринимательский риск и ответственность теперь переносится на плечи работника. Это идет в разрез с рыночными принципами. Всю прибыль, как и раньше, получать будет работодатель, а в случае кризиса или неграмотной экономической политики предприятия расплачиваться за ошибки будет работник.

В стране и так сложилась несправедливая ситуация в отношении наемных работников. Доля оплаты труда в ВВП в России очень невысока. При этом львиная доля фонда оплаты труда на большинстве предприятий приходится на зарплаты топ-менеджеров, а иногда и собственники предприятий получают доходы в виде заработной платы, т.к. это выгодней с точки зрения налогообложения. И во многих случаях суммарная зарплата нескольких топ-менеджеров предприятия больше, чем заработные платы всех наемных работников.

Принятие поправок будет иметь серьезные негативные экономические и социальные последствия для россиян. Партия СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ не поддержит эти инициативы. И я лично, как председатель Комитета по вопросам социальной политики Торгово-промышленной палаты России на ближайшем заседании подниму вопрос о позиции ТПП по данным вопросам. Основной принцип работы ТПП – поддержка и защита предпринимателей в той мере, в которой интересы предпринимательства не противоречат интересам государства.