СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ предлагает запретить приём мигрантов на работу в сферы образования, транспорта и торговли

"Опыт 52 регионов с различными ограничениями показал, что освободившиеся рабочие места занимают местные жители и рынок труда нисколько не пострадал", – заявил парламентарий.

В средствах массовой информации широко освещаются ограничения трудоустройства мигрантов, и действуют они в 52 российских регионах. Например, Санкт-Петербург до конца 2026 года продлил запрет для работы патентных мигрантов в такси и курьерской доставке. В Краснодарском крае с начала 2025 года практически полностью запретили привлечение иностранных граждан по патентам. В Псковской области с 1 июля 2026 года ограничили мигрантов в такси, автобусных перевозках, курьерской доставке, ресторанах, кафе, торговле алкоголем и табаком.

"Представители региональной власти отмечают, что рынок труда из-за нововведений нисколько не пострадал. И это важный аргумент для введения федерального запрета сразу на всю страну", – указал Сергей Миронов.

По его словам, отсутствие негативных последствий для региональных рынков труда свидетельствует о том, что освобождающиеся вакансии быстро замещаются гражданами России. "Но пока сохранение возможности привлечения мигрантов в ключевых отраслях на территории других регионов с более мягким регулированием создаёт неравные условия конкуренции на рынке труда для российских граждан. В некоторых субъектах им все ещё приходится конкурировать с иностранцами, заведомо готовыми к более низкой зарплате и худшим условиям труда", – отметил парламентарий.

"Массовое привлечение низкоквалифицированной рабочей силы закономерно препятствует технологическому развитию целых отраслей отечественной экономики, росту производительности труда, и эту проблему надо решать", – указал руководитель парламентской фракции СР.

"И в целом трудовые отношения должны строиться на принципе "трёх "П": "приехал – поработал – попрощался". Вместо трудоустройства по патенту – целевой набор с трудоустройством на конкретном предприятии по трудовому договору. Переход в другую компанию или переезд в другой регион надо запретить, а время пребывания в стране ограничить сроком действия трудового договора", – заключил Сергей Миронов.