СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ потребовала изменить правила выплаты минимальной зарплаты

"Предлагаю изменить правила выплаты минимальной зарплаты, чтобы люди получали на руки сумму, равную МРОТ после вычета подоходного налога", – заявил парламентарий.

"Наш законопроект направлен на защиту трудовых прав граждан, которым работодатели выплачивают зарплату в размере одного МРОТ. И это происходит не только в частных компаниях. Такую низкую зарплату в регионах получают учителя, медики и многочисленные работники бюджетной сферы", – рассказал Сергей Миронов.

"В Трудовом кодексе говорится, что зарплата сотрудника при полной занятости не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Это нижняя граница официальной зарплаты, которую работодатель обязан платить, если сотрудник работает полный рабочий день. С 1 января 2026 года МРОТ составляет 27 093 рубля в месяц, но после удержания НДФЛ с такой суммы на руки граждане получают всего 23,5 тысячи рублей", – отметил парламентарий.

"Это означает, что норма Трудового кодекса о минимальной планке зарплаты носит декларативный характер и не соответствует действительности. Люди об этом хорошо знают, и каждый, кто с этим хоть раз сталкивался, не верит в справедливость трудового законодательства, – подчеркнул Председатель СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ. – Для решения проблемы граждан с низкими доходами мы предлагаем изменить правила начисления минимальной зарплаты. Нужно сделать так, чтобы люди получали на руки сумму, равную МРОТ после вычета подоходного налога, и эту норму нужно закрепить в федеральном законодательстве".

"Крайне важно решить ещё одну сопутствующую проблему, которая часто становится основой нарушения трудовых прав многих россиян. Большинство знает, что для экономии средств на выплате налогов и фонде заработной платы работодатели часто отказывают людям в приёме на работу на основе "классического договора" и вынуждают их заключать договор ГПХ. Переводят на него даже штатных сотрудников", – рассказал парламентарий.

"Но на рабочем месте с людей спрашивают по полной программе, и никаких трудовых прав у них нет. Ни стажа, ни отпусков, ни больничных, а в договорах ГПХ работникам прописывают "вознаграждение" в размере МРОТ, со всеми вытекающими последствиями", – рассказал парламентарий.

"Да за такое хамство по отношению к людям, которых заставляют подписывать договор ГПХ, работодателей надо наказывать рублём, и максимальный штраф в таких случаях должен составить 200 тысяч рублей. Необходимые для этого поправки в КоАП внесены на рассмотрение Госдумы. Рассчитываю на поддержку депутатов", – заключил Сергей Миронов.