Сергей Миронов рассказал, кем можно заменить мигрантов в экономике

"У нас стало общим местом сетовать на нехватку рабочих рук. ЦБ этим оправдывает провал своей политики, бизнес – массовое привлечение мигрантов, чиновники – пенсионную реформу. Да, есть сложности с демографией, но о дефиците кадров принято судить по отзывам работодателей. А не лукавят ли они? Точно ли у нас катастрофа и работать некому?" – задался вопросом парламентарий.

Сергей Миронов обратил внимание на то, что, по данным рекрутинговых агентств, в стране на одну вакансию в среднем приходится 3,6 резюме.

"Это не много. Но и не мало. Если же работодатели ждут, что к ним снова выстроится очередь из соискателей, а они станут выбирать "такое же пальто, но с перламутровыми пуговицами", у них неминуемо возникнут проблемы", – отметил депутат.

По его мнению, при оценке ситуации на рынке труда необходимо учитывать ряд важных факторов.

"Например, в экономике не заняты свыше трёх миллионов инвалидов трудоспособного возраста. Если бы государство финансировало их адаптацию на рабочем месте, ситуация уже была бы иной. Кроме того, не заняты три четверти пенсионеров. Да, кто-то из пожилых людей не может или не хочет работать, но кто-то готов! А это 33 с лишним миллиона человек – выбор огромный! Однако государство не стимулирует занятость пенсионеров, а поступает наоборот, заморозив индексацию пенсий тем, кто работает. И как мы ни бьемся, пока вопрос не решается", – отметил депутат.

Председатель СРЗП отметил, что, по прогнозу Минтруда, в ближайшую трехлетку число занятых в РФ вырастет на 1,4 миллиона человек.

"Россия выбирается из демографической ямы, и на рынок труда скоро выйдет молодежь. Уже сейчас растет число соискателей от 15 до 29 лет. К этому надо готовиться. Нужны конкурентоспособные зарплаты, нужны высокотехнологичные рабочие места. Но пока наплыв мигрантов лишь толкает вниз производительность труда. Если ничего не делать и продолжать ныть, никакая демография не поможет", – заключил Сергей Миронов.