Председатель СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ – ЗА ПРАВДУ Сергей Миронов призвал жителей страны обращаться в Центры защиты прав граждан партии для решения споров с работодателями при приёме на работу. "Необоснованный отказ в трудоустройстве можно оспорить в суде. Специалисты наших Центров помогут это сделать", – отметил политик.

Ранее Верховный суд России в специальном обзоре судебной практики споров, связанных с заключением трудовых договоров, сделал принципиально важные разъяснения. Теперь работодатели будут обязаны объяснять соискателям причины отказа в приеме на работу. Сказать "нет" уже недостаточно. Если отказали без пояснения причины, то соискатель сможет оспорить такое решение в суде. Также установлено, что по письменному требованию соискателя работодатель в течение семи рабочих дней обязан сообщить о причинах отказа в приёме на работу.

"Призываю граждан, которые столкнулись с произволом работодателей, обращаться в Центры защиты прав граждан Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ. Наши Центры открыты во всех регионах и помогают людям решать самые разные вопросы в сфере ЖКХ, образования, пенсионных и социальных выплат. Специалисты Центров абсолютно бесплатно помогут в решении и вот таких специфических трудовых споров. Юристы ЦЗПГ готовы поддержать обращения граждан в соответствии с решением Верховного суда, чтобы добиться правды и трудоустройства на работу", – сказал Сергей Миронов.

Председатель партии отметил, что, к огромному сожалению, соискатели слишком часто сталкиваются с произволом работодателей. "Люди находят объявления о приёме на работу. Видят, что есть свободные вакансии, приходят на собеседование, а начальники без каких-либо объяснений говорят им "нет". Причём людям часто отказывают не потому, что они не подходят из-за слабых знаний или компетенций, а просто из-за того, что у начальника какое-то своё, "особое" видение кадровой политики", – добавил парламентарий.

"Скажу больше! Хорошо известно, что очень часто гражданам отказывают в приёме на работу из-за пола, национальности, цвета кожи, семейного положения. Основания могут быть разные и надуманные. То есть налицо откровенная дискриминация со стороны работодателя, – указал Сергей Миронов. – Ещё раз подчеркну: Центры защиты прав граждан нашей партии помогут в решении проблем из-за необоснованного отказа в приёме на работу".