28 марта фракция "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ" провела в Госдуме рабочее совещание на тему "Занятость и обеспечение трудовых прав граждан в период дополнительных рисков в связи с внешним санкционным давлением".

Внешние санкции наносят удар по каждой семье, а экономический спад вызывает ухудшения в трудовых правоотношениях, такие как приостановка работы, сокращение заработной платы, увольнение, "принудительно-добровольное" предоставление отпусков без сохранения заработной платы, переводы на другую работу, смена режимов работы работников. Именно поэтому первоочередная задача сегодня – повышение уровня социальной защиты граждан в вопросах обеспечения трудовых прав и занятости.

Цель рабочего совещания – формирование свода предложений от экспертного сообщества по вопросу занятости и обеспечения трудовых прав граждан для дальнейшего направления данных инициатив в Правительство РФ и подготовки законодательных решений.

В мероприятии приняли участие представители рекрутинговых компаний, руководители профессиональных союзов, эксперты.

Открыл совещание Председатель Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ, руководитель партийной фракции в Госдуме Сергей Миронов. Депутат предложил в ходе совещания "создать точку сборки по всем предложениям, которые касаются занятости, проблем безработицы". По его словам, экономисты прогнозируют, что безработица может достигнуть 10%.

"Правительство и государство в целом должны принять четкие меры, которые помогут решать все возникающие вопросы и проблемы", – уверен он. Нужно кардинально менять размер пособия по безработице – до двух МРОТ, решать вопросы с неполной занятостью и защитой трудовых прав, в частности, авиадиспетчеров, которые сейчас подвергаются сокращениям из-за прекращения международных авиаперевозок, экипажей морских судов и др.

Модератор совещания – Секретарь Президиума Центрального совета партии по вопросам социальной политики, вице-президент Конфедерации труда России Олег Шеин заметил, что Россия столкнулась с вызовом, масштаб и глубину которого можно будет оценить только со временем. Он уверен, что серьезные проблемы с занятостью возникнут по четырем направлениям: уход иностранных компаний из России; работники, занятые в транснациональных корпорациях, например, в перевозках (летный состав, моряки, докеры); компании с высокой долей импортных комплектующих (машиностроение, судостроение, секторы с высокой добавленной стоимостью); "розовые воротнички" (работники сферы услуг).

Основатель компании SuperJob Алексей Захаров согласился с тем, что необходимо введение мер господдержки. В целом пандемия показала, что рынок туда готов быстро меняться и перестраиваться. Сейчас, по его словам, средний и крупный бизнес готов переждать и не повторять ошибок с увольнением персонала, совершенных два года назад.

"Для рынка труда ситуация тревожная, но она все же комфортно-тревожная, благодаря пандемийному периоду", – сказал он, выразив уверенность в том, что в случае принятия правильных государственных решений рынок труда сможет впитать всех, кто готов работать. Он также высказался за введение налоговых каникул для ряда отраслей, но против прямой помощи бизнесу деньгами.

Директор по связям с органами государственной власти компании HeadHunter Виталий Терентьев согласился с тем, что массовые увольнения сейчас не наблюдаются – бизнес понимает, что дешевле работника сохранить, чем увольнять, а потом искать нового. Тем не менее, конкуренция на рынке возрастает, но это может быть связано не с реальным поиском работы соискателями, а с массовым обновлением резюме на фоне стресса. "Первую волну мы отобьем, – уверен эксперт. – Риски связаны с теми компаниями, которые порушили свои логистические цепочки. Когда придет понимание ситуации, будет ясно, куда идет тренд на рынке труда".

Генеральный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта ("Желдортранс") Сергей Чаплинский отметил, что главная задача в железнодорожном транспорте – это сохранить персонал. Он призвал взять на контроль проблему конкуренции ответственных работодателей и тех, кто не платит налоги, а зарплату выдает в конвертах, нарушает трудовое законодательство. По его словам, такие компании "воспряли", пользуясь непростой ситуацией в стране.

Подводя итоги, Олег Шеин подчеркнул, что проверки бизнеса полностью убирать нельзя, хотя бы из соображений соблюдения трудовых прав, экологических норм и т.д. При этом, налоговые каникулы можно вводить секторально. Он также выразил уверенность в том, что рекрутинговые компании должны подключиться к решению задач по переобучению.

Депутат также проинформировал, что фракция "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ" ввиду предстоящего отчета Председателя Правительства Михаила Мишустина в Госдуме собирает предложения по поддержанию занятости и соблюдению трудовых прав.