Депутат фракции "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ" в Государственной Думе, заместитель председателя Комитета ГД по экономической политике Михаил Делягин внес на рассмотрение нижней палаты парламента проект федерального закона № 47589-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".

Как говорится в пояснительной записке, законопроект вносится в целях устранения внутренних противоречий, содержащихся в Трудовом кодексе РФ и выявившихся в правоприменительной практике, а также в целях защиты трудовых прав работников и содействия росту эффективности труда.

Как подчеркнул автор инициативы, в правоприменительной практике укоренилось оправдание простоем неисполнения работодателем своих обязанностей, определенных статьей 22 Кодекса, обязывающих работодателя предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Законопроектом повышаются гарантии соблюдения прав работника при простое по вине работодателя, так как сотрудник не должен нести предпринимательские риски.

По мнению Михаила Делягина, инициатива восстановит принцип работы по найму, который не предполагает возложения на работника последствий предпринимательского риска работодателя.

Помимо этого, парламентарий предложил уточнить формулировки дисциплинарных взысканий, так как сейчас между замечанием и выговором отсутствует практическое различие, порядок наложения дисциплинарных взысканий, а также обязать работодателя обосновывать депремирование сотрудника.